解决方案

The solution

员工激励解决方案

发什么?发多少?怎么发效果最好?

700+企业的员工股权激励方案实践

700+企业的员工股权激励方案实践

  • 期权池规划/定量测算 - 解决标准化发放的问题

    针对不同部门不同职级的员工,辅以其他维度制定标准发放规则;构设不同发放场景,匹配激励工具和授予价格等。

  • inX股权管理系统 - 员工权益可视化

    [企业端] 科学、精准发放和管理每位员工获受权益,精确测算公司回购支付成本,保持期权池合理的发放节奏
    [员工端] 员工可实时查看协议文件、权益成熟情况、权益价值等

合伙人激励解决方案

股权分配不合理?未来合伙人预留比例?何时预留?

100+企业的合伙人股权激励方案实践

100+企业的合伙人股权激励方案实践

  • 合伙人制度 - 解决分配不合理问题

    通过丰富的行业数据和实践经验,为客户设计合理股权架构,保障创始人控制权。为新进合伙人提供股权分配数量、价格的建议,帮助创始人决策。

  • 合伙人宣讲 - 创始人凝聚人心

    有效向合伙人传递股权价值,解答股权问题,帮助创始人凝聚人心。

  • inX 股权管理系统 - 合伙人权益可视化

    合伙人实时掌握权益变动情况,了解融资进程,文件线上存证。

高管招聘解决方案

降薪引进如何吸引高管?如何长期激励?离职权益如何处理?

300+企业的高管招聘方案实践

300+企业的高管招聘方案实践

  • 高管测算方案 - 降低企业招聘成本

    通过年薪降幅差异测算,对比同行业同岗位的高管薪酬配比情况,测算薪酬+股权在本公司的可期待增值空间,加强公司吸引力,以薪换股的方式帮助企业实现合理成本招聘核心高管人才。

  • inX 股权管理系统 - 科学合理测算

    通过海量的行业数据,为公司提供指导性的发放标准,使公司高管对激励价值有更直观的认知。